L3 AES : Ressources humaines- Affaires sociales et environnementales - Site Evry

Licence
Administration économique et sociale
Formation initiale
Contrat de professionnalisation
Formation en apprentissage
Formation continue
Français

https://ecole-universitaire-paris-saclay.fr/formation/licence/administration-economique-et-sociale/l3-aes-ressources-humaines

Le parcours proposé en Licence 3 AES parcours Ressources Humaines en apprentissage a pour objectif de former des cadres polyvalents aux dispositifs de modernisation des entreprises. Il vise aussi à favoriser une orientation accompagnée selon un cursus exigeant qui stimule la capacité d’adaptation des étudiants pour les préparer à agir dans une société complexe.

Informations

Présentation

Compétences

La formation implique d’une part une acquisition d’expériences au sein de l’entreprise et d’autre part un enseignement supérieur dans le cadre de l’Université Paris-Saclay et au sein l’UFR des Sciences de l’Homme et de la Société (SHS) et du département de Gestion-AES de l’Université d’Evry Val d’Essonne.

En termes de savoir-faire et compétences, l'apprenti saura :

  • Assurer le management des ressources humaines et l'application de la réglementation sociale dans le cadre du droit du travail.
  • Conseiller et assister les responsables hiérarchiques, intervenir sur tout problème d'organisation
  • générale en milieu professionnel
  • Consolider les compétences nécessaires au développement de la structure, mise en œuvre de développement durable.

Objectifs pédagogiques

Le parcours proposé en licence 3 AES RH en apprentissage a pour objectif de former des cadres polyvalents aux dispositifs de modernisation des entreprises. Il favorise aussi la réflexion à partir d’un cursus exigeant, qui stimule la capacité d’adaptation des étudiants pour les préparer à agir dans une société complexe. 

L’objectif de la formation est de comprendre la complexité croissante des outils de gestion de ressources humaines dans les entreprises.  Elle permet également d’avoir une vision transversale de tous les sujets RH de l’entreprise.

Tarifs et bourses

Les montants peuvent varier selon les formations et votre situation.

Admission

Capacité d’accueil

Places

60

Public visé et prérequis

  • L2 AES, BUT 2 , L2 eco gestion

Période(s) de candidature

Plateforme E-candidat

From 16/02/2026 to 22/06/2026

Pièces justificatives

Obligatoires

Cirruculum Vitae | Lettre de motivation | Autres: Pièce identité, copie des diplômes.

Facultatives

Document justificatif des candidats exilés ayant un statut de réfugié, protection subsidiaire ou protection temporaire en France ou à l’étranger (facultatif mais recommandé, un seul document à fournir) :
- Carte de séjour mention réfugié du pays du premier asile
- OU récépissé mention réfugié du pays du premier asile
- OU document du Haut Commissariat des Nations unies pour les réfugiés reconnaissant le statut de réfugié
- OU récépissé mention réfugié délivré en France
- OU carte de séjour avec mention réfugié délivré en France
- OU document faisant état du statut de bénéficiaire de la protection subsidiaire en France ou à l’étranger.

Programme

Le programme sera bientôt affiché.

Lieu(x) d'enseignement

EVRY

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